Über uns

Die Diversität unserer Partner ermöglicht ein Beratungsmodell, mit dem wir die Zusammenhänge strategischer, betriebswirtschaftlicher, struktureller, kultureller und persönlicher Erfolgsfaktoren von Transformationsprozessen in Unternehmen aus einer Hand begleiten können.

Unsere drei Geschäftsfelder sind an drei Zielgruppen ausgerichtet: Unternehmen, Führungskräften und Beratern. Durch ein intensives crossfunktionales Zusammenspiel dieser Felder können wir in unsere Mandate und unsere Lehre eine enge Verbindung aus Praxis und Theorie einbringen.

Unsere Unternehmensentwicklung ist eine Leitagentur für die Planung und Umsetzung ganzheitlicher Transformations- und Restrukturierungsprozesse. Unsere Auftraggeber sind Executives mit ihren unternehmerischen, politischen und persönlichen Herausforderungen in diesen Umbrüchen. Wir übernehmen Mandate, die Maßanfertigungen erfordern. Wir haben in diesem Geschäftsfeld eine Kooperation mit Doug Ready vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge zu den Themen ‚Purpose Driven Organizations’ und den zugehörigen Paradigmensteuerungen begonnen.

Führungskräfte begleiten wir in individuell zugeschnittenen Coachingprozessen bei ihren Rollenherausforderungen. Wir gestalten und begleiten Leadership-Programme und lehren unsere Erfahrungen aus der Unternehmensentwicklung. In unseren offenen Einzelprogrammen für Vorstände arbeiten wir mit der Nelson Mandela Stiftung in Südafrika zusammen.

In unserer Berater-Weiterbildung lehren wir unseren transdisziplinären Beratungsansatz. Da unser Beratungsstil auf einer hohen personalen Wirkung basiert, legen wir dabei Wert auf eine fundierte Coachingausbildung. Den Referenzrahmen hierfür bildet die Systemische Transaktionsanalyse. Unsere Erfahrungen setzen wir auch zur Schulung von Inhouse-Consultants und HR-Bereichen ein.

KESSEL & KESSEL sieht sich dem Ideal eines erfolgreichen und ethischen Wirtschaftens verbunden. Unsere Mission ist es, Executives in hoher Verantwortung in ihren unternehmerischen, politischen oder sozialen Rollen als Sparringspartner zur Seite zu stehen. Unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit ermöglicht uns einen Beratungsstil, der durch einen klaren und wahrhaftigen Umgang mit unseren Mandanten geprägt ist. Krisen verstehen wir als Einladung, Größeres zu denken. Unser Anspruch ist, bestes Wissen aus Management, Beratung und Forschung in unsere Mandate und Lehre einzubringen.

Unser Team

Unsere strategischen Partner

 

KESSEL & KESSEL verfügt über ein Netzwerk ausgesuchter strategischer Partner mit speziellen Expertisen, die unseren Unternehmenswerten entsprechen und die wir in unsere Mandate aufnehmen können.

    • A47 Consulting (Unternehmensentwicklung. Managementdiagnostik)
    • Berliner Ideenlabor (Future Foresight. User Research. Design Thinking)
    • Business for Brands (u.a. Strategien und Umsetzungen rund um die digitale Revolution)
    • Change Partner (Organisationsgestaltung. Prozessoptimierung. Arbeitsplatzoptimierung)
    • Fraunhofer (Fraunhofer-Gesellschaft. Forschung)
    • K16 (Agentur für Corporate Design, Präsentationen und Vorlagen)
    • Vietenplus (Recruiting)
    • P4 Career Consultants (Karriereberatung/ Outplacement für Führungskräfte)
    • Massachusetts Institute of Technology in Cambridge (Purpose Driven Organizations)
    • Nelson Mandela Stiftung (Kooperationspartner bei unseren Leadershipprogrammen für Vorstände)

 

Die KESSEL UND KESSEL GmbH ist trusted advisor in mehreren deutschen und internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen.