Wir schulen
BERATER*innen und Coaches
Zentraler Wirkfaktor in Beratung und Coaching im Kontext von Organisationen ist die Qualität der Beraterischen Allianz. Die Persönlichkeitsentwicklung von Beratern sehen wir deshalb als eine Schlüsselkompetenz für die wirkungsvolle Begleitung von Menschen in Leadership-Rollen. Den Referenzrahmen hierfür bildet in unserer Beraterweiterbildung die Systemische Transaktionsanalyse, die wir im Kontext von Organisationen für ein hervorragend geeignetes Modell halten.
Wir gehen von drei grundlegenden menschlichen Intelligenzen aus: der kognitiven und emotionalen Intelligenz sowie der Körperintelligenz.
Unser Ansatz
Wir verstehen unser Weiterbildungsangebot als Einladung an Berater*innen, sich ihrer fachlichen und personalen Verantwortung und Wirkung in der beraterischen Allianz bewusst zu werden. Über die Schulung eines besseren Verständnisses persönlicher und organisationaler Dynamiken hinaus vermitteln wir Konzepte und Methoden zur Entschlüsselung der Kernthemen eines Mandantensystems und der wirkungsvollen Interventionen in dieses hinein.
Zielgruppen und Zertifizierung
Unsere Weiterbildung besteht aus der Kombination von Theorieinputs verbunden mit Selbsterfahrung, der Bearbeitung von Praxisfällen (Supervision) und der Bearbeitung von persönlichen Anliegen im Zusammenhang mit der beruflichen Rolle sowie der Kollegialen Beratung (Intervision).
Unsere Angebote
Inhouse-Angebote
Programme zur Qualifizierung von
- HRBP-Einheiten
- Inhouse-Berater*innen
- HR-Einheiten
- Vorträge zu HR-Zukunft-Themen
Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf.
Unser Akademie-pROGRAMM 2024
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