Matthias Drevs

Partner

Matthias Drevs

Matthias Drevs ist Partner der Kessel & Kessel GmbH. Er berät Executives und Unternehmen in Transformationsprojekten. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Leitung des Projektmanagements in unternehmensweiten Veränderungsprozessen, in der moderativen Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen in strategischen Konzeptions- und Umsetzungsphasen sowie in der Durchführung von organisationalen DNA Diagnosen. Darüber hinaus ist er Leiter von Kessel & Kessel Leadership-Programmen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern von Kessel & Kessel gewann er fundierte Erfahrungen sowohl in der strategischen als auch in der operativen Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen. Besonders vertraut sind ihm Mandate in den Bereichen Medizin, Fashion, Shipping, Fußball Bundesliga, Handel und Energie. Aktuell begleitet er Prof. Dr. Heiko Roehl und Bernd Kessel in Projekten mit besonders tiefgreifenden Veränderungsthemen (Firmenauflösung und Fusionsprozess).

Matthias Drevs studierte an der Universität Hamburg, der Leuphana Universität Lüneburg und der Naruto University in Japan zu den Themen Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Philosophie, BWL und Arbeitsrecht. Seinen Master in Human Resource Management absolvierte er zu dem Thema: „Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung“. Seine Qualifizierung zum Coach und Berater in Systemischer Transaktionsanalyse machte er bei Kessel & Kessel. Zu seinen Veröffentlichungen zählen „DNA-Analyse von Organisationen“ Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2017; „Die Verführungen des Change Managers“ in: Roehl & Asselmeyer 2017, Organisationen klug gestalten; „Informelle Aufträge in Organisationsentwicklungsprozessen“ Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2015; „Das verborgene Mandat. Zum Umgang mit mikropolitischen Absichten im Berater-Klienten-System“ Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2014.

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