Studium der Informatik und Philosophie (Dipl.-Inf.). Transaktionsanalytiker (CTA im Anwendungsfeld Organisation) und systemischer Berater. Coach und Trainer für Lean Change Management, Management 3.0, Kanban, SAFe und LINC Personality Profiler. Mehrjährige Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Organisation, Führung und Technologie – Schwerpunkt Begleitung kritischer Veränderungsvorhaben in DAX-Konzernen. Als selbständiger Berater unterstützt Dominik Elsbroek Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, in komplexen Lagen klar zu führen, Spannungen professionell zu bearbeiten und Veränderung wirksam zu gestalten.
Arbeitsschwerpunkte: Entwurf und Umsetzung tragfähiger Veränderungsarchitekturen, Sparring für Führungskräfte, Beratung von Teams bei Zusammenarbeit und Rollenklärung, Supervision sowie Workshops und Trainings.